Surmonter les obstacles Chacun rencontre un jour ou l’autre ses propres défis de vie. L’athlète se prépare. Il tente de prévoir ce qui va se passer tout au long de la course. Soudain, le signal du départ retentit. Il s’élance et attaque déjà le mur d’escale devant lui. Facile! Il l’a déjà surmonté à plusieurs la suite…
Il arrive qu’une démarche de changement fonctionne pour un individu et non pour un autre. Certains vivent des réussites inespérées là où d’autres abandonnent ou échouent. En nous intéressant à ceux qui réussissent à atteindre leurs objectifs lors d’une période de transition, nous avons identifié sept attitudes menant au succès. Des profils différents Dans le la suite…
Le type conventionnel désigne les personnes qui suivent les conventions et préfèrent se conformer aux normes établies. Nullement intéressé par les postes de direction, il est plutôt un bon soldat. Il n’est pas là pour prendre des décisions, mais bien pour les exécuter. On apprécie sa nature réservée qui lui permet de bien se concentrer au la suite…
Quelles sont vos forces au travail? Il s’agit d’une question à laquelle il n’est pas toujours facile de répondre. Nous sommes tellement concentrés sur l’amélioration de nos faiblesses, que nous oublions souvent de prioriser nos forces. Pourtant, être conscient de ses forces, savoir les développer, les exploiter et les optimiser permet d’offrir un meilleur rendement la suite…
Le type artistique est souvent associé aux personnalités publiques accolées au monde des médias, tels les chanteurs, comédiens, musiciens, chanteurs, artistes en arts visuels, assistants réalisateurs, etc. Pourtant, ce type de personnalité regroupe un bon éventail de métiers. Les architectes, maquilleurs, coiffeurs, recherchistes et tatoueurs sont de bons exemples. On les retrouve aussi derrière la scène ou derrière un la suite…
On a souvent l’impression qu’à 30 ans on devrait savoir ce que l’on veut et déjà être sur la bonne voie pour y parvenir. Toutefois, dans la vie, rien n’est jamais coulé dans le béton. On ne peut jamais être certain de la route que l’on choisit. Et celle-ci peut nous faire prendre plusieurs détours la suite…
La lettre de présentation (ou lettre de motivation) a pour but de démontrer à l’employeur votre intérêt et vos compétences envers un poste offert. Vous devez arriver à piquer sa curiosité et l’inciter à lire votre offre de service (CV). Avant de vous lancer dans l’écriture de la lettre de présentation, vous devez savoir s’il la suite…
On nous enseigne très rarement ce qu’est l’estime de soi. Ça se construit, certes, mais plus on tarde à la bâtir, plus difficile ce sera d’en avoir une bonne. L’estime de soi au travail est plus que primordiale et bien que cela nous appartienne de façon personnelle, il va de soi que la perception des la suite…
Certains auteurs distinguent l’estime de soi de la confiance en soi. Pour certains, la confiance en soi est l’évaluation réaliste et ponctuelle qu’on possède les ressources nécessaires pour affronter une situation donnée. D’autres décrivent l’estime de soi comme étant le résultat d’une auto-évaluation, d’un baromètre révélant dans quelle mesure nous vivons en concordance avec nos la suite…
La notion de succès professionnel a longuement été étudiée et les chercheurs en sont venus à déterminer trois modèles principalement utilisés par les travailleurs et les entreprises pour mesurer le degré de succès professionnel. Le modèle traditionnel de définition du succès Il s’agit d’un modèle mesuré par la façon dont un employé satisfait aux attentes la suite…
Pour nous aider à bien saisir le rôle du coach de carrière, comparons-le au coach de hockey. Ce dernier n’est pas présent sur la glace comme le sont les joueurs. Il dirige plutôt les membres de l’équipe, les accompagne et les conseille pour l’atteinte d’un objectif. Tel un coach de hockey, le coach de carrière la suite…
Plusieurs raisons nous poussent vers une reconversion. Certains le font par choix, d’autres par obligation. Le marché du travail évolue, et ce très rapidement. Certains métiers qui existaient encore il y a dix ans ont disparu ou tendent à disparaître bientôt. L’arrivée des nouvelles technologies qui a propulsé l’innovation à un sommet jamais inégalé transforme la suite…
Selon la typologie Holland, on reconnaît le type social par son aisance à entrer en contact avec les gens. Il est orienté sur l’aide à autrui et ce, dans une variété de domaines. Il existe donc une longue liste de métiers associés à ce type de personnalité. Au plan académique, les possibilités de formation s’étendent du diplôme la suite…
Faire partie d’une équipe, c’est bien. Être un atout indispensable, c’est mieux ! En plus d’être remarqué par votre employeur, vous augmenterez votre sentiment d’efficacité personnel. Cela contribuera à rendre votre travail agréable et valorisant. Voici 4 façons de vous démarquer. Souriez, vous êtes au travail d’équipe! À l’image du comédien qui entre en scène, la suite…
Il vous est probablement déjà arrivé de rencontrer un client qui avait un problème d’hygiène corporelle. Quand cette personne vous parle de ses difficultés à obtenir un emploi, vous vous dîtes que vous en connaissez probablement la cause. Comment lui en parler sans l’offenser? Est-ce que le lien de confiance sera brisé? Comment intervenir sans la suite…
Le psychologue John L. Holland a élaboré une théorie sur les carrières à laquelle il a donné son nom, le code Holland, composé de six profils de personnalité représentés par une lettre distincte (RIASEC). Le premier profil, nommé type Réaliste, se démarque par sa propension à vouloir travailler surtout manuellement. Il aime utiliser des outils ou machines la suite…
Actuellement, près de 2,5 millions de Canadiens, soit 15% de la population nationale, travaillent à domicile. Est-ce que le métier de travailleur indépendant est fait pour vous? Si l’on regarde le côté positif et avantageux du travailleur indépendant, il est clair que les horaires sont plus souples. Comme vous êtes votre propre patron, vous avez plus de la suite…
Votre projet professionnel est mûrement réfléchi ? Vous êtes alors prêt à découvrir des employeurs et les secteurs d’activités potentiellement intéressants et qui conviennent à vos nouveaux objectifs. Cette fois, votre réflexe sera différent. Vous ne visiterez pas les sites d’offres d’emploi. Vous découvrirez le marché caché de l’emploi! Le marché caché de l’emploi : la suite…
Chaque personne en est venue à un moment ou un autre dans son cheminement professionnel à se questionner sur son plan de carrière. Qu’est-ce que j’ai envie de réaliser au cours de ma vie professionnelle? Où est-ce que je veux être dans 3, 5 ou même 10 ans? Quels sont mes aspirations et mes objectifs la suite…
Les réseaux sociaux L’Internet et les réseaux sociaux facilitent le partage d’informations. C’est avantageux la plupart du temps. On peut informer notre cercle d’amis d’un événement à venir en l’espace de dix secondes. On peut aussi partager un album photo avec tous nos contacts en quelques clics. Cependant, on peut aussi partager quelques informations de la suite…
La nétiquette renferme l’ensemble des règles ou conventions que doivent respecter les internautes pour soigner sa réputation sur le Web. La nétiquette doit être respectée en tout temps et partout: courriels, messagerie instantanée, réseaux sociaux, forums de discussion, etc. C’est d’autant plus important lorsqu’on doit s’adresser à un employeur ou postuler en ligne. C’est la toute première la suite…