Reconversion professionnelle entre 40 et 55 ans

D’un côté, il y a ceux et celles qui pourraient continuer à travailler dans leur domaine, mais par choix, ne le font pas. On remarque que les personnes se situant dans la tranche d’âge de 40 à 55 ans se distinguent par leur remise en question. Plusieurs raisons expliquent ce phénomène :

• le désir de se surpasser tend à diminuer, puisqu’ils n’ont plus rien à prouver à personne d’autre qu’à eux-mêmes;
• leurs valeurs changent et ainsi, si leur emploi ne leur correspond plus, ils préfèrent choisir un environnement plus sain;
• le salaire importe peu, ils sont déjà établis;
• leurs disponibilités ont changé, les enfants devenus grands, ils peuvent penser à eux.

Reconversion professionnelle obligée

D’autre part, il y a ceux et celles qui se voient dans l’obligation de changer de carrière. Comme mentionné précédemment, certains métiers disparaissent. Une reconversion professionnelle s’impose alors. Presque tous les secteurs d’activité comportent des emplois à risque d’être abolis. Les industries manufacturières remplacent les journaliers assujettis à des tâches répétitives par des robots. Ceux-ci exécutent plus rapidement et plus précisément ces mêmes tâches. Les postes de caissières sont remplacés par des caisses offrant la possibilité de se servir soi-même. La tendance au cocooning libère les salles de cinéma, etc. Tous ces employés doivent donc se réorienter. Il y a aussi les accidentés de la route, du travail ou suite à une maladie. Leurs limitations les obligent à changer de métier.

La vision positive d’une reconversion professionnelle

La meilleure façon de vivre cette transition est de la voir positivement. En effet, l’âge permet un certain recul sur notre expérience. Certainement, nous savons ce que l’on ne veut plus. Ainsi, en ciblant des valeurs qui nous importent, on respecte davantage nos limites. En identifiant nos besoins, on préserve son mieux-être au travail. En connaissant mieux ses intérêts, on peut s’orienter avec plus d’assurance. Les trois outils de coaching : identifier ses valeurs, ses besoins et ses intérêt vous permettent de préciser plusieurs éléments incontournables pour sécuriser votre parcours de transition. N’hésitez pas à investir quelques heures en vous, pour mieux être des années durant!

Deux livres pour nourrir le meilleur de soi

La joie malgré tout renferme différentes thématiques visant à cultiver la joie de s’aimer et apprendre à miser sur le meilleur de soi. Écrit avec sensibilité, intimité et bienveillance, cet ouvrage vous permettra d’interroger certains aspects de votre vie afin d’en déployer l’essentiel.

Le roman intimiste Désorientés et heureux vous fera découvrir comment deux êtres se servent de leurs défis de vie pour se recréer et enfin découvrir de nouveaux projets porteurs de sens.

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Réfléchir et s’y arrêter

Il est clair qu’il n’y a pas de chemin tout tracé d’avance. On ne peut prévoir l’avenir. Par contre, avant de faire des choix ou de prendre une décision, il est bon de prendre le temps de réfléchir et de s’attarder à son parcours de vie. Ceci demande temps et ouverture. Or, le temps consacré à une réflexion sur soi et un investissement à vie.

Vous envisagez une reconversion ou réorientation de parcours parce que vous avez fait le tour du jardin chez votre employeur actuel? Il est judicieux de prendre le temps d’analyser ce que ce changement vous apportera au plan de l’expérience, des compétences et de la satisfaction personnelle. Après tout, on se ajuste son parcours pour vivre de nouvelles expériences, relever de nouveaux défis, n’est-ce pas?

Il est recommandé de revisiter son plan de carrière afin de le bonifier tout au long de sa vie. Revoir vos forces et limites, ses nouvelles compétences. Faire le point sur ses compétences matures.  Donner forme à de nouveaux intérêts.  Une carrière, ça n’a rien de statique.  Vous la faites évoluer selon les stades de développement, vos nouveaux intérêts et expériences. En effet, dans la vingtaine, on a tout à se prouver, dans la trentaine ou veut investir sur sa carrière. À la mitan, on fait le bilan pour un plein développement de son potentiel, etc.

Votre plan de carrière

Si vos objectifs sont clairs, précis et réalistes et à la hauteur de vos ambitions et capacités, tout est possible! Oui, la réalité économique et familiale calme parfois certaines ardeurs. Aussi, vos valeurs personnelles ont une influence incroyable sur le déroulement de votre plan de carrière. Enfin, plusieurs facteurs sont à considérer pour trouver satisfaction dans votre carrière!

Le journal de bord est un compagnon précieux pour prendre en compte votre évolution personnelle tout au long de votre carrière. Dans un monde où tout va vite, étrangement, la clé d’une bonne planification de vie réside en la capacité de s’arrêter pour faire de l’ordre. Se reconnecter à soi n’aura jamais eu autant de valeur que maintenant.

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