Le programme Optimiser son Intelligence Émotionnelle, c'est la présentation de 40 stratégies à appliquer avec exemples à l'appui pour gagner du pouvoir sur le plan personnel, professionnel et relationnel. Dix stratégies sont décrites pour chacun des quatre axes de compétences à développer : conscience de soi, maîtrise de soi, conscience sociale et maîtrise des relations. 

Le programme comporte 88 pages incluant des outils permettant l'auto-évaluation de son aptitude à la pleine conscience, l'estimation du parcours à réaliser pour optimiser son intelligence émotionnelle, la présentation synthèse des stratégies, les tableaux émotions, sentiments et besoins pour une communication consciente, un journal de parcours et un aide-mémoire des stratégies sélectionnées pour la mise en pratique dans son milieu.

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Identifier son style de communication pour une meilleure maîtrise des relations et de l'exercice du leadership

Communiquer de façon compétente exige une bonne connaissance de soi. Cette trousse s’intéresse à l'image que nous dégageons et la façon dont cela influence nos relations à autrui dans notre milieu. Le style de communication façonne et explique notre degré de leadership. En identifiant son style, on accroît sa conscience de soi et est en meilleure position pour affiner son style pour une meilleure maîtrise des relations. Cette démarche s'inscrit parfaitement si l'on souhaite optimiser son intelligence émotionnelle ou améliorer son leadership.

La trousse contient six outils : (1) les composants du style personnel de communication (2) la description des styles de communication et leurs composantes (3) un questionnaire de 25 items visant l’autoévaluation de son style de communication (4) une feuille réponse sur laquelle sont compilés les résultats (5) une description sommaire et comparative des styles de communication et (6) le modèle de McClelland relatif à trois besoins fondamentaux associés au travail et à partir duquel faire des liens avec le style de communication.

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Évaluer le potentiel entrepreneurial

Une meilleure connaissance de soi est indispensable à une évaluation du potentiel entrepreneurial. Que l'on souhaite démarrer une entreprise solo, identifier son potentiel pour un poste de candidat relève dans une PME ou de gestionnaire cadre dans une grande organisation, cette trousse fournira une évaluation éclairante.

Les outils de la trousse permettent de sonder son opinion sur le monde des affaires, identifier ses préférences de travail, auto-évaluer ses caractéristiques de fonctionnement personnel. Des clés de correction sont incluses ainsi qu'un guide d'interprétation. Des outils complémentaires permettent de mieux situer les caractéristiques de la personnalité entrepreneuriale et de les comparer aux siennes. Enfin, un outil complémentaire de réflexion-client prépare la mise en valeur des éléments pertinents à partir desquels engager un coaching structuré.

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Les 30 compétences de gestion : Pour mieux évaluer la réalité du client et fixer des objectifs de développement

On idéalise parfois le rôle de gestionnaire ou en valorisons l’image. Peu de gens ont des compétences innées associées à la gestion. Ceux qui aspirent à ce niveau de responsabilités ont le défi de développer leurs compétences à travers leur parcours de carrière. La trousse contient trois outils : (1) un modèle des 30 compétences associés à la gestion; (2) un outil permettant au client d’autoévaluer ses compétences, et (3) un plan d’action permettant de fixer des cibles prioritaires de développement avec les moyens préconisés pour les développer, selon un échéancier.

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