Le deuil d’un emploi

Trousse 13

Comprendre le processus du deuil pour mieux reconstruire son identité

La perte d’un emploi est associée à une perte identitaire. L’individu est alors confronté à une expérience profondément troublante au plan de l’estime de soi. La personne visée par le deuil d’un emploi vit une transition comportant plusieurs étapes d’intégration. Si les stades proposés par Elizabeth Kübler-Ross ne correspondent pas à la réalité de tous les clients, ils permettent toutefois de mettre des mots sur leurs sentiments inavoués. Les stades de deuil, présentés comme un processus, permettent de faire émerger un mouvement, un espoir, du sens et de l’ouverture; ce qui s’avère précieux en coaching. La trousse comporte deux outils, une description du processus de deuil, adaptée au fil des années, et un outil où le client est invité à exprimer son expérience à travers les stades.