L’employeur a la responsabilité de fournir un environnement de travail dépourvu de harcèlement psychologique. En effet, il s’agit d’une loi figurant aux lois des normes du travail au Québec. Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, paroles ou gestes répétés qui : sont hostiles ou non désirés portent atteinte à la suite…
Vous êtes un professionnel? Vous souhaitez développer votre clientèle, mettre en valeur vos services, accroître votre notoriété et votre crédibilité? L’utilisation des réseaux sociaux est devenue incontournable pour atteindre vos objectifs. Avec plus de 200 millions de membres (dont 7 millions au Canada), LinkedIn est assurément LE réseau social professionnel à prioriser dans le cadre la suite…