L’employeur a la responsabilité de fournir un environnement de travail dépourvu de harcèlement psychologique. En effet, il s’agit d’une loi figurant aux lois des normes du travail au Québec. Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, paroles ou gestes répétés qui : sont hostiles ou non désirés portent atteinte à la suite…
