Le type conventionnel désigne les personnes qui suivent les conventions et préfèrent se conformer aux normes établies. Nullement intéressé par les postes de direction, il est plutôt un bon soldat. Il n’est pas là pour prendre des décisions, mais bien pour les exécuter. On apprécie sa nature réservée qui lui permet de bien se concentrer au la suite…
L’entrepreneurship (ou esprit d’entreprise) est la manifestation d’une énergie qui origine d’une idée, d’un projet ou d’un rêve qui prend son ampleur en contexte de réalisation. Or, sans projet significatif et sans action mobilisatrice, l’esprit d’entreprise demeure un concept. L’esprit d’entreprise C’est une motivation rendue visible. Cela se voit, se « sent ». Vous avez la suite…
Le type artistique est souvent associé aux personnalités publiques accolées au monde des médias, tels les chanteurs, comédiens, musiciens, chanteurs, artistes en arts visuels, assistants réalisateurs, etc. Pourtant, ce type de personnalité regroupe un bon éventail de métiers. Les architectes, maquilleurs, coiffeurs, recherchistes et tatoueurs sont de bons exemples. On les retrouve aussi derrière la scène ou derrière un la suite…
Le coach de carrière répond aux besoins : 16-25 ans : identifier un choix professionnel motivant; 26-36 ans : donner de l’envol à sa carrière; 37-47 ans : investir dans son potentiel; 48-68 ans : optimiser sa satisfaction personnelle. L’histoire de Roxanne Choix de carrière Comme plusieurs adolescentes, Roxanne enviait ses amies qui avaient fait leur choix de carrière et décidé la suite…
La capacité de réussir Les travaux remarquables de Thérèse Bouffard, chercheure au département de psychologie de l’UQAM, montrent que les élèvent qui croient en leur capacité de réussir sont en fait ceux qui réussissent. Ses recherches sur le sentiment de compétence démontrent qu’il est possible que deux élèves ayant la même capacité intellectuelle et la la suite…
Plusieurs raisons nous poussent vers une reconversion. Certains le font par choix, d’autres par obligation. Le marché du travail évolue, et ce très rapidement. Certains métiers qui existaient encore il y a dix ans ont disparu ou tendent à disparaître bientôt. L’arrivée des nouvelles technologies qui a propulsé l’innovation à un sommet jamais inégalé transforme la suite…
Le psychologue John L. Holland a élaboré une théorie sur les carrières à laquelle il a donné son nom, le code Holland, composé de six profils de personnalité représentés par une lettre distincte (RIASEC). Nous vous avons déjà présenté le premier type: Réaliste. Le deuxième profil de la typologie, le type Investigateur. L’appellation Investigateur provient du verbe la suite…
Selon la typologie Holland, on reconnait le type Entreprenant comme étant celui orienté vers des objectifs et qui fera tout pour les atteindre. Qu’il s’agisse d’un projet personnel ou professionnel, ou celui de l’entreprise pour laquelle il travaille, il affichera un esprit compétitif. On rencontre le type Entreprenant parmi les travailleurs autonomes, les représentants des ventes, les la suite…
Le psychologue John L. Holland a élaboré une théorie sur les carrières à laquelle il a donné son nom, le code Holland, composé de six profils de personnalité représentés par une lettre distincte (RIASEC). Le premier profil, nommé type Réaliste, se démarque par sa propension à vouloir travailler surtout manuellement. Il aime utiliser des outils ou machines la suite…
Actuellement, près de 2,5 millions de Canadiens, soit 15% de la population nationale, travaillent à domicile. Est-ce que le métier de travailleur indépendant est fait pour vous? Si l’on regarde le côté positif et avantageux du travailleur indépendant, il est clair que les horaires sont plus souples. Comme vous êtes votre propre patron, vous avez plus de la suite…
Les nombreux départs à la retraite et une croissance économique font exploser l’offre dans 5 meilleurs secteurs d’emplois au Québec. Les candidats compétents peuvent désormais se négocier des conditions de travail sur mesure! Les 5 meilleurs secteurs d’emplois Santé et assistance sociale (éducatrices en garderie, aides à domicile, infirmières, etc.) Visitez : Avenir en santé Services la suite…
Le monde d’aujourd’hui est-il influencé par des symboles de réussite différents de ceux avec lesquels vous avez grandi? S’ils sont biologiquement semblables à ceux des générations antérieures, le contexte dans lequel les jeunes évoluent a changé. Or, on a l’impression que les jeunes diffèrent d’une génération à l’autre. De Socrate à Aristote Déjà 400 ans avant la suite…